GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Hochbau
für Logistikprojekte

• Sie leiten gebäudetechnische Projekte im Schlüsselfertigbau für Logistik und Investoren im Raum Norddeutschland (Schwerpunkt Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen) und steuern Ihr Team mit technischer Expertise und klarem Fokus
• Sie sind erste Ansprechperson für alle TGA-Fragen im Projekt und behalten dabei stets Zeit, Qualität und Budget im Blick
• Sie betreuen Bauherren, Behörden und Partner mit Kompetenz und Fingerspitzengefühl
• Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller gebäudetechnischen Gewerke und bringen unterschiedliche Disziplinen zusammen
• Sie tragen die Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Leistungen, präzise, termingerecht und kostenbewusst

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik oder Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und hohem Engagement
• Gelegentliche Reisebereitschaft

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.