Projektleiter IT (m/w/d) Als mittelständisches Unternehmen mit klaren Visionen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt -  unsere Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden.  Geprägt durch unsere Werte Engagement, Zuverlässigkeit, Respekt und Ehrlichkeit schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld und gestalten einen zukunftsorientierten Markt – mit dem Ziel, unserer Umwelt nachhaltige und lebenswerte Produkte zu bieten.  Projektleiter IT (m/w/d)  zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Projektleitung: Sie übernehmen Verantwortung als Projektleiter für unsere IT-Projekte und steuern und koordinieren interne und externe Projektbeteiligte um einen erfolgreichen Projektabschluss sicherzustellen.  Anforderungsmanagement: In engem Austausch mit unseren Fachabteilungen und externen Dienstleistern analysieren, vermitteln und übersetzen Sie unsere Anforderungen. KPI Controlling: Sie erfassen, bewerten und präsentieren Projekt-KPIs in Ihrem Verantwortungsbereich gegenüber Stakeholdern. Softwareentwicklung: Sie forcieren die Weiterentwicklung und Anpassung unserer Softwarelösungen, beispielsweise in Java, JavaScript und setzen diese eigenverantwortlich um.  Support: Sie stellen unseren Anwendersupport inklusive Ticketerstellung und Delegation an externe Dienstleister sicher. Konzeptionierung: Sie analysieren künftige Anforderungen und Bedarfe unserer Fachabteilungen und erstellen daraus Konzepte für künftige Projekte. Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung oder Studium in IT relevanten Bereichen, wie Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Informatik, Wirtschaftsinformatik o.Ä. Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung als IT-Projektleiter und im Projektmanagement. Programmierkenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java und JavaScript oder einer anderen Programmiersprache. Sprache und Präsentation: Sie verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten und über sehr gute Deutschkenntnisse C1.  Sicherheit: Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld. Attraktive Vergütung: Ein attraktives Vergütungsmodell mit verschiedenen Zusatzleistungen. Flexibilität: Mobile Office Regelung und flexible Arbeitszeitmodelle. Unternehmenskultur: Eine moderne, von Offenheit und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur. Zusatzleistungen: Zusätzliche Benefits wie Teamevents, JobRad und BAV.
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