Wir von FP digital unterstützen unsere Kunden als spezialisierter Premiumanbieter für digitale und hybride Business-Kommunikation, effiziente Workflows und transparentes Paketmanagement bei ihrer digitalen Transformation. Wie wir das machen? Mit Teamplayern, die gemeinsam mit uns etwas auf den Weg bringen. Mit Mitarbeitenden, die offen für Neues sind. Mit Menschen, die lösungsorientiert und leistungsbereit sind: Menschen wie Dir.

Unsere Vision ist es, Unternehmen, Organisationen und Behörden mit unseren Digital- und Automationslösungen voranzubringen. Wir optimieren ihre Prozesse, Arbeitsabläufe und Workflows. Das machen wir – als Teil der FP-Gruppe – seit über 25 Jahren sehr erfolgreich. Als international agierendes Unternehmen mit einem internationalen Team verteilen wir uns in Deutschland auf die drei Standorte Berlin, Bad Salzdetfurth und Fürstenwalde.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für unser Lager und Kuvertierung (w/m/d) in Berlin Adlershof.

• Organisation und Koordination des Papierlagers für die maschinelle und manuelle Verarbeitung von Briefsendungen
• Warenannahme, Wareneingangsprüfung, Ein- und Auslagerung
• Warenein- und -Ausgangsbuchungen im ERP-System
• Regelmäßige Bestandsprüfungen und Durchführung der Inventur
• Bedienung und Bestückung der Kuvertiermaschinen
• Prüfen und Führen der Auftragsbegleitdokumente
• Einhaltung geltender Bestimmungen des Betriebs
• Einhaltung vorgegebenen Arbeitsanweisungen und Prozesse

• eine abgeschlossene gewerbliche oder mechanische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung wünschenswert
• erste Erfahrung im Bereich Lager und Papierendverarbeitung sowie als Anlagenführer von Vorteil
• gute MS Office und EDV-Kenntnisse
• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System in der Regel zwischen 6 und 20 Uhr
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• spannende Aufgaben in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
• familiäre Atmosphäre
• die Chance, aktiv den Erfolg eines innovativen Unternehmens mitzugestalten
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• altersvorsorgewirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• Corporate Benefits (regelmäßig wechselnde Rabattaktionen)