Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Stationsleitung für die Dialyse (m/w/d)

53111 Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Elternzeitvertretung in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit als Vertretung befristet bis 30.04.2026 eine*n:

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Stationsleitung für die Dialyse (m/w/d)

Unterstützung bei der Führung eines Pflegeteams und Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs
Anteilige direkte klinische Patienten- und Angehörigenversorgung während der Dialyse im ambulanten, stationären und intensivstationären Setting
Begleitung unserer Patient*Innen während ihres Dialyseaufenthaltes mit hohem Einfühlungsvermögen und großer fachlicher nephrologischer Pflegekompetenz
Mitwirkung und Weiterentwicklung der Patient*Innen- und Familienedukation
Systematische Erhebung von Entwicklungsbedarfen in der klinischen Versorgung sowie Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Evaluation der Ergebnisse
Förderung einer evidenzbasierten Pflegepraxis und Sicherung der Pflegequalität
Koordination und Umsetzung einer interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit

Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss wünschenswert
Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position
Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil
Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
Eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten, sowie ihrer Mitarbeiter*innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich
Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge
Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Universitätsklinikum Bonn

53111 Bonn

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