Als Personalreferent (m/w/d) bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere Personalprozesse und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung eines modernen, effizienten Arbeitsumfeldes. Inmitten von abwechslungsreichen Aufgaben ist es dein Ziel, Talente zu entdecken, zu fördern und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Deine Expertise wird gefragt, um vielfältige Personalthemen proaktiv zu begleiten und dabei sowohl innovative Lösungen als auch rechtliche Vorgaben zu berücksichtigen.

• Du begleitest unseren Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zum Vertragsabschluss.
• Du bindest bei Bedarf externe Dienstleister ins Recruiting mit ein und übernimmst die Kommunikation und Koordination der Prozesse.
• Du arbeitest dich mit Unterstützung durch das Team in arbeitsrechtliche Sachverhalte ein, kommunizierst bei Bedarf auch mit externen Juristen und begleitest die daraus resultierenden Prozesse im Betrieb.
• Du stehst unseren Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützt sie bei Fragen und Anliegen.

Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Mitarbeitende zu fördern und die besten Talente für unser Team zu gewinnen. Mit deiner Erfahrung und deinem Know-how bringst du alles mit, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, oder langjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich.
• Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Du bist kommunikativ stark und kannst sowohl intern als auch extern effektiv und respektvoll agieren.
• Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent mit.

Wir möchten sicherstellen, dass sich dein Engagement bei uns nicht nur durch spannende Herausforderungen, sondern auch durch attraktive Rahmenbedingungen lohnt. Wir bieten dir:

• Ein Startgehalt von mindestens 21,00 € pro Stunde, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung auch mehr.
• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung voranzutreiben.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und engagierten Team.
• Zusätzliche Sozialleistungen und Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeitervergünstigungen).

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