Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Betrieb 110 kV UW Mitte-Süd (DMAS) suchen wir am Standort Sarstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur / Elektroniker Betriebstechnik für Hochspannungsanlagen Primärtechnik . Eine Aufgabe, die herausfordert Du führst die Instandhaltung und den Betrieb der zugeordneten Hochspannungsanlagen durch. Du bist für die Durchführung von Störungsmanagement und -beseitigung zuständig. Du nimmst Verkehrssicherungspflichten wahr. Du unterstützt bei der Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Kunden. Du verantwortest die Prüfung, Inbetriebnahme und Inbetriebsetzung von Primär- und Eigenbedarfsanlagen. Du führst das Abschaltmanagement in den Systemen gemäß der definierten Prozesse durch; ggf. Abstimmung mit Weiterverteiler und Betrieb sowie Durchführung der Maßnahmen. Du pflegst die Anlagendokumentation und Wartungsberichte. Du überwachst und beaufsichtigst unsere Dienstleister. Du arbeitest das externe Geschäft ab. Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Abteilungsleitung. Ein Background, der überzeugt Du hast eine Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du bringst idealerweise Berufserfahrung bei der Instandhaltung von 110 kV und 20 kV Haupt- und Nebenanlagen mit. Du bist in der Lage kurzfristig in den Bereitschaftsdienst eingearbeitet zu werden und diesen später vollumfänglich zu übernehmen. Dein Wohnort befindet sich im Bereitschaftsgebiet. Zu deinen Stärken gehören ein hohes Maß an Teamfähigkeitkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Flexibilität. Du hast eine entsprechende Berechtigung nach ANV oder bringst die Bereitschaft mit, diese zu erwerben. Du besitzt einen Führerschein der Klasse BE oder bist bereit, diesen zu erwerben. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Für die dienstliche Nutzung und Wohnung-Arbeitsstätte wird dir ein Dienstfahrzeug (VW Transporter oder ähnliches) zur Verfügung gestellt Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen Bonusprogramme, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familienfreundliches Unternehmen Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.