Das Klinikum Freising ist ein in der historischen Universitäts­stadt Freising bei München gelegenes Kranken­haus der Grund- und Regel­versorgung in kommunaler Träger­schaft sowie akademisches Lehr­kranken­haus der Technischen Universität München. Mit 335 Betten werden jährlich rund 15.000 stationäre und 27.000 ambulante Patienten versorgt.

Zur Verstärkung unserer Technischen Abteilung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Medizintechniker (m/w/d)

• Fach­gerechte Betreuung, Bedienung und Über­wachung der medizin­technischen Geräte und Anlagen
• Sicherstellung der Funktionalität und Betriebs­sicherheit gemäß MPBetreibV und ein­schlägigen gesetz­lichen Vorgaben
• Mitwirkung bei der strategischen Weiter­ent­wicklung des Medizin­produkte­bestands sowie fachliche Abstimmung im Rahmen der Investitions- und Budget­planung
• Überwachung von Prüf­listen sowie Durch­führung von Prüf- und Instand­haltungs­maß­nahmen bzw. deren frist­gerechte Be­auftragung
• Überwachung von technischer Ein­weisung und Abnahme sowie Funktions­prüfung von Neu­geräten durch den Hersteller
• Zusammen­arbeit mit IT und klinischen Bereichen bei der Integration von Medizin­produkten in IT-Netz­werke

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizin­techniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Mechatroniker (m/w/d) bzw. ver­gleich­bare Ausbildung oder ab­ge­schlossenes Studium der Medizin­technik
• Idealerweise Berufs­erfahrung in der Medizin­technik eines Kranken­hauses und Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben (MDR, MPBetreibV, StrlSchV usw.)
• Strukturierte, eigen­ver­antwort­liche und sorg­fältige Arbeits­weise
• Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke im inter­disziplinären Umfeld
• Integrations­bereit­schaft in das bestehende Team der Technischen Abteilung inklusive der Teil­nahme an Ruf­bereit­schafts­diensten

• Fachlich an­spruchs­voller und interessanter Arbeits­bereich mit der Möglich­keit zur aktiven Mit­gestaltung
• Strukturierte und gezielte Ein­arbeitung mit festen Ansprech­personen für einen sicheren Start
• Unbefristeter und ab­wechslungs­reicher Arbeits­platz mit regel­mäßigen Arbeits­zeiten in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden / Woche)
• Attraktive Vergütung nach TVöD-K/VKA – leistungs­gerecht und erfahrungs­basiert, inklusive Jahres­sonder­zahlung und Treue­prämie sowie zusätz­liche finanzielle Leistungen wie eine Groß­raum­zulage
• Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echtem Zu­sammen­halt
• Gesundheits- und Freizeit­angebote (z. B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Ticket­sprinter)