Wir suchen eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Know-how unsere Social-Media-Kanäle weiterentwickelt und unsere Marke nach außen stärkt!

Tätigkeiten

• Social-Media-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social-Media-Strategie zur Stärkung der Markenpräsenz und des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team
• Content-Erstellung: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von kreativen und zielgruppenrelevanten Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels etc.)
• Community Management: Aktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Aufbau von Engagement
• Kampagnenmanagement: Konzeption und Umsetzung von Organic-Kampagnen zur Reichweitensteigerung und Leadgenerierung
• Analyse und Reporting der Performance: Du misst und analysierst die Performance unserer Kanäle und Maßnahmen und leitest datenbasierte Optimierungen ab
• Trend- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation neuer Social-Media-Trends, Formate und Best Practices.
• Interne Kommunikation: Für unsere Mitarbeiter-App, das Digital Signage-System und weitere Kommunikationskanäle verfasst du innovative und überzeugende Inhalte zur Unterstützung der internen und externen Kommunikation in Zusammenarbeit mit Marketing, HR und anderen Fachbereichen

Anforderungen

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur
• Know-how: Fundierte Kenntnisse über alle relevanten Social-Media-Plattformen (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube, X)
• Kreativität: Starke konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten, Gespür für ansprechenden Content
• Datenverständnis: Erfahrung mit Social-Media-Analyse-Tools (z. B. Meta Business Suite, Google Analytics, HubSpot)
• Organisationstalent: Du bist kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist
• Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und hohe Eigeninitiative

Nice to Have:

• Erfahrung mit Grafikdesign-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite).
• Verständnis für Employer Branding und Corporate Communications.
• Affinität zu Videoproduktion und Storytelling.

Bewerbungsprozess

• Erster Call zum Kennenlernen
• Fachliches Video-Interview mit Deiner potentiellen Führungskraft
• Case Study und Team-Kennenlernen vor Ort