Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.200 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist.

Wir suchen für unseren Standort in Hamburg-Stellingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Facility Manager (m/w/d) Schwerpunkt TGA

Technik im Griff. Prozesse im Blick. Gebäude in Bestform.

Du bist der Typ Mensch, der nicht nur anpackt, sondern auch den Überblick behält? Du kennst dich aus mit technischer Gebäudeausstattung und willst in einem Umfeld arbeiten, in dem man sich auf dich verlässt? Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen einen Facility Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt TGA, der unsere technischen Abläufe sicher, effizient und zukunftsorientiert gestaltet.

• Verantwortung für die Planung, Koordination und Überwachung von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen der technischen Gebäudeausstattung (TGA), die in der Regel von externen Firmen durchgeführt werden
• Erstellung und Pflege von Wartungs- und Prüfungsplänen sowie Dokumentation der Ergebnisse
• Beauftragung von Instandsetzungsmaßnahmen bei Fremdfirmen
• Koordination von Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen sowie Mitgestaltung bei der Optimierung technischer Prozesse
• Verwaltung von Schlüsseln, Mitarbeiterausweisen und Transpondern sowie Berechtigungsvergabe
• Begleitung der Einführung einer neuen Facility-Management-Software (CAFM)

Diese Position erfordert Präsenzarbeit vor Ort, um eine enge Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege im Team zu ermöglichen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Gebäudetechnik, Elektro, Versorgungstechnik o. Ä.), gerne mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management – idealerweise mit TGA-Fokus
• Umfassendes Fachwissen über Technik, Instandhaltung und über Sicherheitsvorgaben
• Routine im Umgang mit CAFM-Software und MS Office, IT-Affinität von Vorteil
• Organisationsgeschick, Selbstverantwortung und Blick fürs Wesentliche
• Spaß an Teamarbeit, klare Kommunikation und Führerschein Klasse B

• Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Perspektiven
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur Vermögensbildung, Fahrradleasing, Sachbezugsystem mit zusätzlich monatlich 50 Euro, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte
• Firmeneigener Fitnessraum
• Kostenlose Wohnwagennutzung (Urlaub)
• Diverse Firmenevents