Kundendetails:
Du willst mehr als nur vorbereiten und prüfen? Dann ist das hier deine Bühne: Tiefe Bilanzierungsthemen, direkte Verantwortung im Konzernabschluss und volle Sichtbarkeit bis auf Vorstandsebene – in einem modernen Konzernumfeld, das Gestaltung zulässt.
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Raum München und über 4 Mrd. € Umsatz. In einem dynamischen Umfeld mit starkem technischen Fokus entstehen täglich neue Herausforderungen – und Chancen für Persönlichkeiten mit Substanz.

Teamstruktur

• Eingebunden in das Team Corporate Accounting
• Geführt von einem erfahrenen Teamleader (m/w/d) mit Konzern- und Big4-Erfahrung
• Direktes Arbeiten auf Augenhöhe mit Wirtschaftsprüfern, ohne klassische Konsolidierungsverantwortung
• Hoher Qualitätsanspruch – aber pragmatische, lösungsorientierte Umsetzung
• Duz-Kultur und starker Teamspirit

Dein Daily Business

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung komplexer Bilanzierungsthemen
• IFRS 15 (z.B. B. Umsatz- & Leasingmodelle)
• IFRS 9 (z. B. Finanzinstrumente, Modifikationen, Darlehen)
• IAS 36 (Impairment Testing)
• Rückstellungen, Vorratsbewertung, Treasury-nahe Fragestellungen (z. B. Payment- in-Kind)
• Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Controlling, Treasury & Legal
• Aktive Mitgestaltung von Standards, Prozessen & Qualitätssicherung im Accounting
• Kein Abarbeiten, sondern konzeptionelle Stärke und Ownership gefragt

Gesuchtes Profil

• Erfahrung im Konzernrechnungswesen oder aus der Big4-Prüfung mit Fokus auf IFRS
• Tieferes Bilanzierungsverständnis und Lust auf komplexe Themen mit Substanz
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, strukturierte Denkweise und hohe Verlässlichkeit Souverän im Austausch mit Wirtschaftsprüfern & Fachbereichen
• Spaß an IFRS-Standards, Standardlogiken und Teamarbeit
• Fließende Deutschkennnisse und gutes Englisch für die Konzernkommunikation

Freue dich auf

• ein modernes Büro mit Blick ins Grüne, hochwertig ausgestattet auf Vorstandsebene
• flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeitsmodell
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das steuerlich vorteilhaft in zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann (bis zu 15 Tage extra)
• 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Kantinenzuschuss, Tiefgaragenplätze, Zuschuss zu Sport & Mobilität
• einen klaren Rahmen für Work-Life-Balance – im Sommer auch mal früher, z. B. für einen Sprung in den See :-)

Rückfragen? Dann melde dich bei mir!
#GernPerDu
Tamie-Jasmin Meinhardt
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Teamleader | Beratungsschwerpunkt Finance & Banking
element GmbH | Wettiner Platz 10A |Dresden |
– 62 |

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