Jobbeschreibung

Sie begleiten die strategische Weiterentwicklung unseres Corporate/ M&A-Sektors und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und Operationalisierung definierter Maßnahmen. Mit Ihrem Gespür für Markttrends und Ihrem Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Position als führende Wirtschaftskanzlei in diesem Bereich weiter auszubauen.

Als geschätzter Sparringspartner unserer Anwaltsteams gestalten Sie aktiv die Geschäftsentwicklung mit: Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln strategische Projekte und begleiten deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit unseren Anwälten und den Business Services Teams.

Das erwartet Sie

• Strategische Weiterentwicklung der Corporate/M&A-Praxis: Entwicklung und Umsetzung von Business-Development-Strategien sowie Identifikation von Wachstumsfeldern, Branchenfokussen und Marktchancen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Mandantentrends zur Ableitung strategischer Initiativen und Positionierungsansätze.
• Mandantenentwicklung und Key Account Management: Systematischer Ausbau bestehender Mandantenbeziehungen durch strukturierte Account-Programme, Cross-Selling-Initiativen und Begleitung strategischer Mandantenkontakte.
• Pitch- und Angebotssteuerung: Konzeption und Steuerung komplexer Pitch- und Angebotsprozesse inklusive Entwicklung überzeugender Value Propositions und Angebotsstrategien.
• Marktpositionierung und Thought Leadership: Entwicklung von Positionierungskonzepten, Unterstützung von Kampagnen sowie Koordination von Rankings & Directories (z. B. JUVE, Legal 500, Chambers).
• Netzwerk- und Geschäftsanbahnung: Aufbau und Koordination strategischer Kooperationen sowie Unterstützung von Konferenzen, Roundtables und mandantenorientierten Eventformaten zur Deal-Origination.
• Datengetriebenes Business Development: Analyse von Mandats- und Umsatzdaten, Aufbau von Reporting-Strukturen sowie Weiterentwicklung strukturierter BD-Prozesse innerhalb der Praxisgruppe.
• Interne Beratung und Enablement: Sparringspartner für Partner und Associates in Akquise- und Mandantenfragen sowie Förderung einer aktiven Business-Development-Kultur durch Coaching und Unterstützung in Pitch- und Mandantensituationen.

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/-recht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Strategie oder Business Development – bevorzugt im Bereich Professional Services
• Erfahrung im Projektmanagement
• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Dienstleistermentalität sowie Teamfähigkeit
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kreativität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits bei GSK

• 30 Urlaubstage & freie Tage an Heiligabend/Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienservice – Unterstützung für Beruf & Alltag
• Flexible Arbeitszeiten für Ihre Balance
• Förderung Ihrer persönlichen & fachlichen Entwicklung
• Fortbildung in der GSK Academy
• Frisches Bio-Obst & Getränke
• Mobiles Arbeiten –
flexibel von überall
• Team-Events für den Zusammenhalt
• Vielfältiges Sportangebot
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder JobRad

Ihre Bewerbung bei
GSK Stockmann

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Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?

Sollte Ihre Bewerbung uns überzeugen, laden wir Sie zu einem etwa einstündigen Interview mit dem Fachbereich ein. Wenn wir gegenseitig feststellen, dass wir zueinander passen könnten, folgt ein zweites Gespräch.

Haben Sie noch Fragen?

Sie sind noch nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Sie möchten mehr über die Arbeit bei GSK Stockmann wissen? Rufen Sie uns an und lassen sich mit einer Person aus dem HR Team verbinden.

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