Stellvertretende Stationsleitung für unsere Internistische Station mit dem Schwerpunkt Pneumologie-Pflegefachperson / Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
in Voll- oder Teilzeit im Klinikum Darmstadt

Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftler*innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager*innen und Pflegeexperten*innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte: Stationssekretär*innen, Versorgungsassistent*innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag.

Unser multiprofessionelles Pflegeteam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Stationsleitung. Lernen Sie uns bereits heute kennen unter: Pflege | Klinikum Darmstadt.

• Unterstützung der Stationsleitung in der fachlichen, personellen und administrativen Leitung des Teams
• Übernahme der Tagesverantwortung und aktive Mitwirkung im Tagesgeschehen
• Gewährleistung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, patientenorientierten Pflege und Servicequalität Ihres Bereiches unter Berücksichtigung der Pflege- und Unternehmensstrategie
• Mitarbeiterorientierte Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und gesundheitsförderlicher Aspekte
• Verantwortung für die gezielte Organisationsentwicklung sowie die Personalentwicklung der Mitarbeitenden
• Förderung der berufsgruppenübergreifenden und interdisziplinären Zusammenarbeit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (GKP), Pflegefachperson (PFP), abgeschlossenes Managementstudium bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an einem dynamischen Umfeld
• Interesse an Führungsaufgaben und Verantwortung
• Vernetztes Denken und das Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
• Gute IT-Kenntnisse

• Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen