- eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung
- einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) - Tagewoche
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung
- kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes
- überdurchschnitliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- interne und externe Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme durch die Klinik
- jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits"
- Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen
- B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht)
- Bikeleasing
- Sonderzahlungen nach Betriebsvereinbarung
- Teamevents
- gewissenhafte Erledigung sämtlicher im Pflegebereich anfallenden Tätigkeiten
- eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer Patienten auf den Stationen
- Aufnahme und Entlassung von Patienten
- Pflegeplanung erstellen und evaluieren
- sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
- Hilfe zur Selbsthilfe mit dem Ziel die Motivation des Patienten zu fördern, Unterstützung bei den Aktivitäten des täglichen Leben
- Patientenvorbereitung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Hilfe in der Akutphase
- Blutdruckmessung, Anleitungen zur selbständigen Blutdruck messen
- Blutzuckermessung und Insulininjektionen Anleitung zur selbständigen Blutzuckermessung und Insulininjektion
- Medikamentengabe, Medikamente stellen und Überwachung der Medikamenteneinnahme
- Injektionen (s. c. und i. m.) auf ärztliche Anordnung
- PAD-Test (Messung des unfreiwilligen Urinverlustes innerhalb von 24 Std.)
- Beratung und Versorgung von medizinischen Hilfsmitteln
- Blutentnahme auf ärztliche Anordnung
- patientenorientierte Zusammenarbeit mit Ärzten, therapeutischen Mitarbeitern und anderen Abteilungen unter Berücksichtigung des aktuellen Therapiekonzeptes
- Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen bei Untersuchungen und Behandlungen
- Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger
- selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- sehr gute Selbstorganisation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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