Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten, die wir aus unserem Head­office in Hamburg unter­stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesund­heits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen dich für die

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
letzte Chance für September 2025

an unserem Standort in Siegen.

• Du erhältst viel­seitige Einblicke durch die Bear­beitung von Service­anfragen und Bestellungen
• Deine Kollegen (m/w/d) ermög­lichen dir eine umfassende Einar­beitung in deine Aufgaben
• Durch regelmäßigen Kunden­kontakt trägst du zur Sicherung unseres exzellenten Service­niveaus bei
• Du wirst schnell mit verantwortungs­vollen Aufgaben wie beispiels­weise der Erfassung von Neu­kunden betraut
• Durch deine Schnitt­stellen­funktion im Unter­nehmen, lernst du sowohl die vertrieb­lichen als auch die kauf­männischen und operativen Bereiche kennen

• Du hast die Mittlere Reife oder allge­meine bzw. fach­gebundene Hoch­schul­reife abge­schlossen
• Du sprichst Deutsch fließend
• Du denkst mit und schaust über den Teller­rand hinaus
• Du hast sowohl mathe­matische Fähigkeiten als auch Kennt­nisse im Bereich der Microsoft-Office-Anwendungen
• Ein freundliches und aufge­schlossenes Wesen sowie die Freude am Kontakt mit Menschen machen dich aus

Vorteile des Tarifvertrags
Bezahlung nach INTEX-Tarif­vertrag sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld und eine 37-Stunden-Voll­zeit­woche

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierar­chien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Onboarding
Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einar­beitungs­programm

Weiterentwicklung
Interne Weiter­entwicklungen können an zahl­reichen Bei­spielen belegt werden und sind selbst­verständlich auch bei neuen Mitar­beitenden möglich

Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiter­bildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt