- ein vertrauensvolles und offenes Miteinander in einem hochmotivierten und professionellen Team
- ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- eine faire und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 12 des TVöD-B + 2,5 % über Tarif
- eine jährliche tarifliche Sonderzahlung in Höhe von 70,28 %
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- offene Kommunikation und flache Hierarchien
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Konzeption, Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur zusammen mit unserem externen Dienstleister
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Netzwerk- und Serverlandschaften an unseren Standorten– zuverlässig und zukunftsorientiert
- First-Level-Support
- Professionelle Installation, Konfiguration und Pflege der intern genutzten Hard- und Software
- Verwaltung von Benutzerrechten
- Fehlerbehebung bei technischen Störungen - entweder per Fernzugriff oder direkt vor Ort – erste Anlaufstelle für alle IT-Fragen bzw. Problemstellungen
- Aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung für interne Projekte rund um die Digitalisierung
- Mitarbeit im Informationssicherheitsmanagement
- Schulung von Kolleginnen und Kollegen in der Nutzung neuer IT-Funktionen / neuer Software
- ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit allen Windows-basierten Systemen sowie Netzwerk-Technologien, insbesondere in Fragen der Einrichtung, Verwaltung und Pflege
- Grundkenntnisse in der Virtualisierung, z. B. mit VMware
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