Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 4007
Standort: Schönefeld, Straße am Klärwerk 4
Beginn / Rahmenbedingungen: 01.09.2025 / unbefristet

Im Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.

• Erweiterung, fachgerechte Projektierung und Entwicklung der Prozessleitsysteme PCS7 der Berliner Wasserbetriebe
• Eigenständige Fachplanung in allen Leistungsphasen der HOAI und Betreuung externer Fachplaner:innen
• Fachbauleitung, -überwachung und Objektbetreuung für anspruchsvolle Projekte der Prozessleittechnik
• Einbeziehung von Simulation und Modellbildung für Automatisierungsprojekte
• Mitwirkung bei Standardisierungsprozessen und weitergehender Automatisierung

• Masterabschluss als Ingenieur:in für Automatisierungstechnik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: Masterabschluss als Ingenieur:in für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung oder Bachelorabschluss der vorher genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in der Automatisierungstechnik sowie fundierte stellenrelevante Berufserfahrung
• Langjährige praktische Erfahrung in der Projektierung PCS7 sowie in der Planung und im Projektmanagement von komplexen Prozessen der Automatisierungstechnik
• Vertiefte Kenntnisse in Simatic-PCS7, Simatic S7, HAZOP
• Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke (aRdT), der HOAI, VOF, VOB, VOL, Betriebswirtschaft
• Analytisches/strukturiertes Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Selbständigkeit sowie Teamfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.