Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen in der Abteilung für Städtebauliche Entwicklungsprojekte eine/-n Ingenieur/-in (m/w/d) für das Aufgabengebiet Erneuerbare Energien.

Die Abteilung für städtebauliche Entwicklungsprojekte im Direktorialbereich der Oberbürgermeisterin steuert und leitet ämterübergreifende, besonders bedeutsame und große Zukunftsprojekte in der Stadt Regensburg. Aktuell die Entwicklung des Innovationsquartiers in der ehemaligen Prinz-Leopold-Kaserne und deren angrenzende Areale. Eine der herausforderndsten Zielsetzungen ist die Versorgung dieses neuen Quartieres mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien und Umweltwärme ohne den Einsatz von fossilen Brennstoffen.

Wir suchen einen motivierten, technisch interessierten neuen Kollegen (m/w/d) für die Oberbauleitung unserer externen Partner auf der Baustelle, für Qualitätskontrolle und Abnahmen. Weitere Informationen zur Konversionsfläche Prinz-Leopold-Kaserne finden Sie auf der Projekthomepage: www.regensburg.de/rathaus/regensburg-plant-und-baut/prinz-leopold-kaserne

Stellenausweisung: EG 11 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Ingenieur /-in (m/w/d) Erneuerbare Energien

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Bearbeitung von besonders bedeutsamen technischen Entwicklungsprojekten, die durch Verfügung direkt im Direktorialbereich der Oberbürgermeisterin angesiedelt sind
• Mitwirkung und Beratung in Vergabeverfahren gem. städtischen Dienstanweisungen für europaweite Verfahren (z.B. Wärme aus Abwasser, Geothermie, PV-Anlagen, Wasserstofftechnologie)
• Koordination bzw. Oberbauleitung bei der Umsetzung der neuen technischen Entwicklungsprojekte

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] bzw. Bachelor oder Diplom [Univ.] bzw. Master) aus dem Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren aufgabennahen Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

• Das schwierige, vielseitige und innovative Aufgabengebiet erfordert ein fundiertes Fachwissen sowie Initiative, Selbständigkeit, Kreativität und Flexibilität.
• Die Stelle erfordert ein überdurchschnittliches Maß an fachlicher und zeitlicher Flexibilität und Belastbarkeit.

Von Vorteil sind:

• Zusatzqualifikationen im Bereich Erneuerbarer Energien sind wünschenswert
• Berufserfahrung im Hoch- oder Tiefbau sowie Verwaltungserfahrung

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job
• Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Tobias Ruf, Tel. (0941) 507-1041, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. DB1.7-01:3441 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 06.10.2025.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Stadt Regensburg
Personalamt
D.-Martin-Luther-Str. 3
93047 Stadt Regensburg

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