HR Manager (m/w/d) Defence & Marine

Für unseren Kunden – einen global führenden Technologiekonzern der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche – suchen wir am Standort Kiel einen HR Manager (m/w/d). Das international agierende Unternehmen entwickelt U-Boot-Systeme und maritime Technologien, die weltweit in sicherheitsrelevanten Bereichen zum Einsatz kommen. Mit modernsten Fertigungsverfahren trägt der Standort zur Entwicklung und Integration komplexer Unterwasser- und Marinetechnologien bei.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
• Internationales Umfeld
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Manager (m/w/d) am Standort Kiel betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
• Sie übernehmen das Recruiting von Fach- und Führungskräften, insbesondere im technischen und industriellen Umfeld, und begleiten den gesamten Auswahlprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickeln Sie Anforderungsprofile, beraten zur Personalgewinnung und gestalten eine positive Candidate Experience
• Sie wirken an der Optimierung von HR-Prozessen mit, erstellen Auswertungen und Statistiken und stellen eine enge Verzahnung mit angrenzenden Bereichen sicher
• In Ihrer Funktion als HR Manager (m/w/d) arbeiten Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und bringen Ihre Expertise in Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding oder Change-Prozesse ein

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung bildet die Grundlage für Ihre Tätigkeit als HR Manager (m/w/d) in Kiel
• Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der operativen Betreuung und im Recruiting, qualifiziert Sie für diese Position
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über Kenntnisse in HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools
• Als HR Manager (m/w/d) überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und ein souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in komplexen Strukturen zielorientiert zu arbeiten, runden Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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Frau Julia Maciejewska

Kontakt

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Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
jobs.defence@jobtimum.eu

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
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