Ensuring Chart´s success

Als Fertigungssteuerer (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Montageaufträge termingerecht eingesteuert, überwacht und durch eine vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung optimal unterstützt werden. Mit Ihrem organisatorischen Geschick, Ihrer klaren Schnittstellenkommunikation und Ihrem Blick für Abweichungen stellen Sie einen reibungslosen Montagefluss sicher – und sichern so Qualität, Transparenz und Termintreue im gesamten Prozess.

Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com

Das Headquarter der Howden Turbo GmbH, ansässig in Frankenthal, wurde im Jahr 1899 als Kühnle, Kopp & Kausch (KKK) gegründet. Im Oktober 2017 erwarb der schottische Maschinenbauer Howden das Unternehmen, das zuvor von 2006 bis 2017 zu Siemens gehörte. Howden Turbo ist ein führender Anbieter von Turbokompressoren, Abwasserkompressoren, Turboventilatoren und Dampfturbinen, die in der regenerativen Stromerzeugung, der chemischen Industrie, in der Wasser- und Abwasserwirtschaft sowie in Kraft- und Bergwerken Anwendung finden. Insgesamt sind wir rund 800 gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter, die mit Herz und Seele die Prozesse unserer Kunden effizienter gestalten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Fertigungssteuerer (m/w/d).

• Auftragsanlage, Einsteuerung und EDV-gestützte Überwachung des Montageprozesses
• Analyse von Abweichungen sowie Einleitung und Koordination von geeigneten Maßnahmen
• Kapazitätsplanung und Bereitstellungssteuerung in Abstimmung mit der Logistik
• Termin- und Ressourcenabstimmung inklusive Engpassmanagement
• Unterstützung bei Prozessstörungen und Sonderabläufen (mit Ordermanagement)
• Erstellung von Fehlermeldungen und Abstimmung mit Business Excellence
• Endrückmeldung fertiger Maschinen sowie Dokumentationssicherung
• Enge Schnittstellenkommunikation und aktive Teilnahme an Termingesprächen

• Erfolgreich abgeschlossene 3 ½-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z.B. Industriemechaniker/in) in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in den relevanten Bereichen
• Gute technische und prozessuale Kenntnisse
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis wünschenswert
• Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA und MS Office
• REFA-Grundausbildung Arbeitsorganisation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch: Teamfähigkeit, Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Qualitätsbewusstsein, Analytisches Denken und Kundenorientierung

Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.

• Gute Vergütungskonditionen im Metall- und Elektrotarif
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
• Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg zum Bahnhof)
• Elektroladesäulen am Standort
• Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
• Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen
• Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, Business Bike, etc.)
• Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
• Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszu wählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.