Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Odelzhausen in Vollzeit einen

Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung

• Übernahme der umfassenden Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen und Systeme an den Standorten Odelzhausen, Fürth und Wurmberg
• Leitung und Förderung des 5-köpfigen Techniker-Teams, Erstellung von Dienst- und Arbeitsplänen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Entwicklung und Umsetzung von präventiven und korrektiven Instandhaltungsplänen in Absprache mit dem technischen Leiter, um eine hohe Verfügbarkeit und Funktionalität aller technischen Anlagen sicherzustellen
• Planung und Durchführung von Umbau-, Modernisierungs- und Erneuerungsprojekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erstellung und Überwachung des technischen Budgets, Kostenkontrolle und Optimierung von Energieverbrauch
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, Normen und Vorschriften (z.B. Brandschutz, Arbeitsschutz etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung und anderen Abteilungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (mit Meisterabschluss) oder vergleichbares
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen von produzierenden Maschinen und Anlagen, Elektrotechnik und der Abwasserbehandlung (Kläranlagen)
• Sicherer Umgang mit allen gängigen IT-Anwendungen
• Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

• leistungsgerechtes Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Langzeit-Perspektive
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• gezielte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung