unbefristeten Vertrag Gehalt nach TVöD SuE + monatliche Gehalts­zulage + 13. Monatsgehalt betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber­förderung Bildungsurlaub neben jährlich 30 Tagen Urlaub 1 Fortbildung + jährlich 2-tägige Teamfortbildung stabile, strukturierte Arbeitsbedingungen, die ein stressreduziertes Hand-in-Hand-Arbeiten ermöglichen und unserer pädagogischen Arbeit gerecht werden inspirierende Teamarbeit Eine Beteiligung der Fachkräfte an der Vereinsarbeit außerhalb des Bereiches Kita ist nicht nötig! nach den Schwerpunkten Integration von zuge­wanderten Familien, Sprachförderung und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan unterstützend und bedürfnisorientiert, auch in Bezug auf unsere Fachkräfte (wir sind keine Elterninitiative und wissen daher pur aus der Praxis, um die Herausforderungen und Bedingun­gen, die es im Kita-Alltag zu bewältigen gibt) Eingewöhnung, Betreuung und Förderung von Kindern von 1-3 Jahren Planung, Vor- und Nachbereitung der päd. Fortlaufende Entwicklungsdokumentation der Bezugskinder (etwa 4 Kinder) eine abgeschlossene Berufsausbildung, Kinderpfleger*in, Sozialassis­tent*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpäda­gog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerzie­hungs­pfleger*in, Lehrer*in fachliche Kompetenz und Engagement in der pädagogischen Praxis und Theorie eine respektvolle, wertschätzende, verantwortungsbewusste und humorvolle Haltung gegenüber Kinder, Eltern und Kolleg*innen persönliche Eigenschaften, die eine gelungene Teamarbeit möglich machen (z.B. sensible Eigen- und Fremdwahrnehmung, respektvolle Offenheit, Verlässlichkeit, professionelle Haltung mit der Bereitschaft sich auf andere einzulassen)
Eine Stellenanzeige von Joobel