• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglichkeiten – z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche – mit einem voll ausgestatteten Werkstattwagen, der neuesten Maschinengeneration (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

• In Ihrer Rolle verantworten Sie die Wartung, Instand­setzung und Verbesserung von Brand­melde­anlagen.
• Hierbei programmieren Sie Brand­melde- / Steuerungs­zentralen (SPS) gemäß den ein­schlägigen Vor­schriften und Sicherheits­bestimmungen.
• Zudem dokumentieren Sie Ihre erbrachten Leistungen und verbrauchten Materialien.
• Nach Abschluss Ihrer Arbeiten über­prüfen Sie die Funktions­fähigkeit der Anlagen, um höchste Sicherheit zu gewähr­leisten.
• Schließlich sind sie bereit, gelegentliche Not­dienste zu über­nehmen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektro­installateur oder Elektroniker für Betriebs­technik (ein Nach­weis als Elektro­fachkraft zwingend erforderlich)
• Erfahrungen im Bau und in der Installation von Elektro­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!)
• Sichere Deutsch­kenntnisse (Wort / Schrift)
• Mobilität und Führer­schein der Klasse B

Wenn Sie außerdem kunden­orientiert, freundlich und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!