Die BIAS Elektrotechnik GmbH steht seit über 25 Jahren für innovative Lösungen in der Elektrotechnik, Gebäudeautomation und Steuerungstechnik. Von der klassischen Elektroinstallation bis hin zu komplexen Automatisierungsprojekten realisieren wir anspruchsvolle technische Lösungen für Industrie und Gewerbe – zuverlässig, modern und zukunftsorientiert.

Bei uns begleitet ein festes Team unsere Projekte von der Planung über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme. Kurze Entscheidungswege, ein starkes Miteinander und echte Hands-on-Mentalität prägen unseren Arbeitsalltag.

Warum BIAS? Weil Sie bei uns nicht nur ausführen, sondern mitgestalten.
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Projekte, technische Herausforderungen auf hohem Niveau und ein Umfeld, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Sie möchten nicht ständig auf Montage sein, sondern regionale Projekte, moderne Technik und faire Bezahlung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen qualifizierten und engagierten Elektriker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d).

• Durchführung von Reparatur-, Montage- und Inbetriebnahme-Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen
• Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen im Gewerbe- und Industrieumfeld
• Erstellung der abrechenbaren Aufmaße sowie technische Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
• Durchführung von Messungen und Prüfungen nach VDE 0100 inklusive Protokollerstellung
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse der geltenden VDE-Vorschriften
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Regionale Projekte – keine bundesweiten Montageeinsätze
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Freiwillige jährliche Einmalzahlung
• Individuell abgestimmte Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Firmenhandy
• Monatlicher Sachbezug + Corporate Benefits
• Direktversicherung
• Überstunden wahlweise Auszahlung oder Freizeitausgleich
• Regelmäßige Betriebsfeiern