- Abwechslungsreiche Technik erleben und beherrschen: Von groß bis klein, alt bis modern
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche, Einsätze innerhalb Tübingens, interessantes Gleitzeitmodell (Wahl zwischen Freizeit und Auszahlung bei der Vergütung der Rufbereitschaft)
- Attraktive Vergütung und Vergünstigungen: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Rabatte für Mitarbeitende und Jahressonderzahlung
- Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld: Arbeiten wie im KMU – mit Rahmenbedingungen eines Großunternehmens
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)
- Strukturiertes Onboarding und klinikumseigene Akademie
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
- Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Service der Anlagenmechanik (HKLS /TGA)
- Durchführung von Reparaturen der zu betreuenden technischen Anlagen
- Digitale Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über das Smartphone
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/-in, Gas-Wasserinstallateur/-in)
- Idealerweise mit erster Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende sind willkommen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an kontinuierlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien
Eine Stellenanzeige von Universitätsklinikum Tübingen
