Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet vom Mitarbeiterbonusprogramm bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten zahlreiche Vorteile. Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder Büromanagement Gute EDV-Kenntnisse Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Stammdatenpflege Büroorganisation und Ausführen aller Schreibarbeiten Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.
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