1500 Beschäftigten sind wir Partner der Automobil-hersteller und deren System-lieferanten. Als Mitglied des ARaymond Netzwerkes, das mit Fertigungs-betrieben weltweit präsent ist, sind wir mit unseren Produkten aus Metall und Kunststoff ein international führendes und erfolgreiches, innovatives Un-ternehmen auf dem Weltmarkt für Spezialbefestigungssysteme. Weitere Informationen zum Unternehmen erhalten Sie auf unserer Homepage Für unser Facility Management (FM) in Weil am Rhein benötigen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung einen ABTEILUNGSLEITER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d) Sie setzen FM-Strategien um und stellen dabei die Budgetplanung und -kontrolle sicher. Sie kommunizieren mit Behörden über Genehmigungen und Auflagen wie z.B. Nutzungsänderungen und Bauanträge und stellen den baulichen Brandschutz sicher. Sie überwachen die Dokumentation von Bestandsunterlagen, Baugenehmigungen, Brandschutzgutachten und behördlichen Auflagen (z.B. Gebäude- und Grundstückspläne, Brandschutzpläne, Fluchtpläne, Elektropläne, sowie Verteiler- und Installationspläne). Sie sorgen für die Energie- & Medienversorgung (z.B. Gas, Wasser, Strom), überwachen den Energieverbrauch und identifizieren Optimierungspotenziale. Sie erstellen und implementieren Sicherheits- und Notfallpläne und organisieren sowie überwachen regelmäßige Inspektionen und Schulungen für Mitarbeiter. Sie führen die Abteilung im Sinne der ARaymond Werte gemäß Servant Leadership, motivieren und entwickeln ihr Team und schaffen damit eine positive Arbeitsatmosphäre. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, z.B. Bauingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Bau- & Brandschutz, technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagement. Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Budgetkontrolle zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Dienstleistern und Lieferanten gehören in deutscher und englischer Sprache zu Ihren Stärken. Sie identifizieren sich mit unseren Unternehmenswerten und bringen Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit. Tarifvergütung der Metall- und Elektroindustrie mit bis zu 14 Monatsgehältern ~30 Tage Urlaub sowie die Wahl zwischen einer Sonderzahlung oder bis zu 8 zusätzlichen freien Tagen ~ Nutzung unserer Kantine und Jobrad-Leasing ~ Teilnahme an Mitarbeiterevents und gemeinsamen Freizeitaktivitäten ~ Fokus auf Ihre persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsprogramme
Eine Stellenanzeige von Joobel