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Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Als Qualitätskontrolleur m·w·d im technischen Wareneingang erwartet Sie ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich.

Sie nehmen die Waren an, prüfen diese mit einem SAP-Prüfplan nach Zeichnungen (Maßhaltigkeit, Funktion, Sichtprüfung, etc. und dokumentieren die Ergebnisse in unserem ERP-System. Sie kennzeichnen und buchen die Waren nach Verwendungsentscheid, erfassen und bearbeiten die Abweichungen. Außerdem legen Sie Reklamationen an, bearbeiten diese in Abstimmung mit den Bereichen Qualitätsmanagement in Richtung des Lieferanten und in den Bereich Einkauf.

Sie passen gegebenenfalls Prüfpläne an oder legen neue an, verwalten und pflegen vorhandene Mess- und Prüfmittel und unterstützen den Bereich bei Mess- und Prüfaufgaben z.B. bei Erstmusterprüfungen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. Industriemechaniker/ Mechatroniker
• Alternativ kaufmännische Ausbildung z.B. Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung in Messtechnik
• Fundierte Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen, Stücklisten und Prüfprotokollen
• Erfahrung in der technischen Wareneingangsprüfung/ Qualitätssicherung
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Mess- und Prüfmittel
• Weiterbildung zum Messtechniker von Vorteil
• Kenntnisse im ERP-System SAP von Vorteil
• Staplerschein/ Erfahrung mit Flurförderfahrzeugen von Vorteil
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Qualitätsdenken und genaue Arbeitsweise

• Eine 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine