Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 942305

Warum steht auf einem Kassenbon „verkauft im Namen und auf Rechnung der XY GmbH“, wenn ich eine Wertkarte kaufe? Wie wird dieser Vorgang in SAP abgebildet? Und wie stelle ich den Vorgang der Buchhaltung oder einem Prüfer am verständlichsten dar? Wenn Sie diese Fragen ansprechen und Sie künftig die Antworten darauf liefern wollen, sind Sie bei uns richtig!

Wer wir sind:
Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist der Ansprechpartner und Know-How Träger für betriebswirtschaftliche Prozesse mit Fach- und Prozessexpertise für das Rechnungswesen und angrenzende kaufmännische Bereiche innerhalb der REWE Group. In der zugehörigen Abteilung Order-to-Cash Processes wird dabei die betriebswirtschaftliche und organisatorische Betreuung der kundenseitigen Abrechnungsprozesse und Clearingverfahren sowie deren korrekte Abbildung in den IT-Systemen (insbesondere SAP) sichergestellt.

Was wir zusammen vorhaben:
In der Rolle als Prozessmanager setzen Sie sich mit Kassenmassendaten auseinander. Sie analysieren große Datenmengen, interpretieren diese und verstehen den Zusammenhang mit den verschiedenen IT-Systemen im Hintergrund.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie übernehmen Verantwortung: Indem Sie eigenständig Daten, Übertragungswege und Berichtssysteme rund um die Kassenabrechnung analysieren.
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Sie nehmen von Vertrieb, IT und Rechnungswesen neue Anforderungen an die Abrechnungsprozesse entgegen und bewerten diese nach wirtschaftlichen Kriterien im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Dazu gehört die Analyse von bestehenden Prozessen, das Aufdecken von Optimierungspotenzialen und die Erschließung dieser Potenziale.
• Ihre Expertise ist gefragt: Sie erstellen Konzepte, Richtlinien und Handlungsanweisungen für die Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Kassenabrechnungsprozesse und Kassenbuchführung. Sie unterstützen das Rechnungswesen bei der Beantwortung von Prüfungsanfragen.
• Sie haben alles im Blick: Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion kommunizieren Sie die erarbeiteten Konzepte an die IT und begleiten die weitere Umsetzung.
• Sie sind mittendrin: Darüber hinaus werden Sie an der Einführung von SAP-Hana im Bereich der Kassenabrechnung mitarbeiten.

Was uns überzeugt:

• Ihr Mindset: Sie verbinden ein ausgeprägtes Prozessdenken mit der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen detailliert zu analysieren und die gewonnenen Erkenntnisse einem breiten Publikum verständlich zu präsentieren. Es macht Ihnen Spaß, sich auf neue Situationen einzustellen. Sie bauen sich schnell ein Netzwerk auf und gehen mit Sorgfalt, Lösungsorientierung und Überzeugungskraft an Ihre Projekte. Zudem sind Sie offen für neue Trends und haben keine Scheu sich in unterschiedliche IT-Systeme einzuarbeiten. Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen mit.
• Ihre Ausbildung: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein Studium mit einem quantitativen Schwerpunkt wie Statistik oder Datenanalyse abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit.
• Ihre Erfahrungen: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Optimierung und Gestaltung von betriebswirtschaftlichen Prozessen sammeln. Kenntnisse in SAP und/oder mit Datenbanken sind von Vorteil.
• Ihre Lernbereitschaft: Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Professional – bei uns gibt es jeden Tag etwas Neues zu lernen – auch nach Jahren.
• Ihre Ausdrucksfähigkeit: Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 942305)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.