• Attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag der Caritas (AVR-C)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
• Weitere Zusatzleistungen, z. B. Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote über unseren Spitzenverband (der Deutsche Caritasverband)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Selbstständigkeit 
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung 
• Diverse Firmenevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)  
• Urban-Sports-Mitgliedschaft (20 € mtl. AG-Zuschuss)
• Jobticket / Deutschlandticket (30 € mtl. AG-Zuschuss)
• JobRad (30 € mtl. AG-Zuschuss)

Dieses Stellenangebot richtet sich an engagierte Persönlichkeiten, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unserer Einrichtung aktiv gestalten möchten. Sie realisieren moderne Pflege mit Herz und Verstand, führen Ihr Team souverän und begegnen Bewohner*innen wie Mitarbeitenden mit Empathie und Professionalität.

Ihr Verantwortungsbereich:

Als Einrichtungsleitung sind Sie Herz und Gesicht unseres Hauses. Ihre Arbeit beeinflusst maßgeblich die Lebensqualität unserer Bewohner*innen, deswegen steht der Grundsatz „Pflege auf hohem Niveau“ bei Ihnen auch im Fokus.

• Führung und Weiterentwicklung der Einrichtung, inklusive Steuerung von Personal und Wirtschaftlichkeit
• Sicherstellung und fortlaufende Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und externen Partnern
• Sicherung der Kapazitätsauslastung sowie aktive Akquisition neuer Bewohner*innen 
• Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossene Pflegeausbildung oder relevantes Studium (z. B.  Pflegeleitung, Management im Gesundheitswesen oder Gesundheitsmanagement) sowie die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß § 71 SGB XI
• Mehrjährige (3+) Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Teamgeist
• Eine soziale, engagierte und empathische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen