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Evonik Operations GmbH

Leitender Standortarzt (m/w/d)

64283 Darmstadt

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R36119

Leitender Standortarzt (m/w/d)

Land und Standort: Deutschland, Dossenheim, Darmstadt

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen.

Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:
https://careers.evonik.com/de/warum/benefits

Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Leitung des medizinischen Zentrums mit Fokus auf Betreuung nach DGUV, arbeitsmedizinische Vorsorge, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien
  • Beratung und Begutachtung von Mitarbeitern in arbeitsmedizinischen Fragestellungen sowie Case Management, z. B. im Rahmen des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM) und bei stufenweiser Wiedereingliederung in das Erwerbsleben
  • Notfallmedizinische Behandlung von Unfällen und med. Notfällen, verantwortliche Tätigkeit im medizinischen Notfallmanagement und Rufbereitschaft im Rahmen des Werkskrisenstabs
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Arbeitssicherheit und Gefahrstoffschutz
  • Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Präventions- und Gesundheitsförderungsprogrammen in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Konzern

Anforderungen

  • Approbation als Arzt mit abgeschlossener Facharztweiterbildung in Arbeitsmedizin und einem weiteren Fachgebiet wünschenswert
  • Erfahrung in der Notfallmedizin
  • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, vorzugsweise im industriellen Umfeld oder bei einem Dienstleister für die Arbeitsmedizin
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Ausgeprägtes Interesse an arbeitsmedizinischen Fragestellungen in einem industriellen Umfeld

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com.

Unternehmen ist
Evonik Operations GmbH

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

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