Wir sind eine Unternehmensgruppe bestehend aus 11 Kliniken, einem MVZ, 2 Thermen und einem Hotel. Gemeinsam arbeiten 3.600 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit dem Ziel, Menschen zu helfen, wieder ein aktives und möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen.

Wertvolle Pflege, wertvolle Vergütung – bei uns auf TVÖD - Niveau!

Das Herz am rechten Fleck?

Ihre Stärke ist es nicht „nur“, unsere Patienten mit patientenorientierter Pflege voranzubringen. Nein – Sie überzeugen uns ebenfalls mit Ihrer Empathie und der ganz speziellen, menschenbejahenden Haltung, mit der Sie motivieren und im Team für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen.

Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Werner Wicker Klinik.

• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Sicherstellung der Pflege- und Dienstleistungsprozesse
• Sie kooperieren mit der Stationsleitung und übernehmen die Vertretung während der Abwesenheit
• Sie sind zuständig für die Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung
• Sie sind mitverantwortlich für die sach- und fachgerechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Sie übernehmen die Organisation der praktischen Ausbildung der Auszubildenden (PFK, KPH)
• Sie ermitteln den Fortbildungsbedarf

• Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder sind bereit diese zu absolvieren
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse
• als Teamplayer sind Sie kommunikativ und flexibel
• Sie kennen sich gut mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen aus

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

• attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen auf Niveau des TVÖD , z. B. Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, Kindergarten-Kooperation
• Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss, klinikeigene Kantine mit ausgewogener Menüauswahl
• Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits