Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Aus-bau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N

Fachplaner für Kälte-/Wärmeerzeugungsanlagen in der Abteilung Wärme-u. Quartiere (m/w/d)

• Modellbasierte Planung regenerativer Wärmeerzeugungsanlagen in enger Abstimmung mit internen Projektmanagern
• Erstellung von CAD-Zeichnungen im Rahmen der Entwurfs- und Ausführungsplanung
• Entwicklung von skalierungsfähigen Standardsystemen zur Integration für Neu- und Bestandsgebäude
• Steuerung und Koordination des gesamten Planungsprozesses
• Steuerung und Koordination der ausführenden Dienstleister

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Gebäudetechnik, Elektro- oder Versorgungstechnik alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder Vergleichbares
• Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in Planung und Projektierung über alle Leistungsphasen der HOAI (Bspw. bei der Erstellung von Standardleistungsverzeichnissen und deren Ausschreibung)
• Übergreifende Kenntnisse wie bspw. Strom und MSR sind von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und Eigen-verantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke, der HOAI und VOB sowie von Vorteil Kenntnisse im Vertragsrecht
• Führerschein und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Work-Life-Balance:

• flexible Arbeitszeiten und ein Überstundenkonto
• 39-Stunden-Woche
• mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Job & Sicherheit:

• unbefristete Arbeitsverträge
• betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterwohnen
• Parkplätze

Attraktive Leistungen:

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-Vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13. Gehalt
• vergünstigter Strom

Zusatzleistungen:

• Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing
• Weiterbildungsangebote
• Verpflegungszuschuss
• kostenfreie Getränke und Obst
• Kantine
• Sommerfest und Weihnachtsfeier