Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.

Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?

Im Amt Bauen und Planen, in der Abteilung 601 – Immissionsschutz, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (20 bzw. 19,5 Wochenstunden) als

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin Immissionsschutz (m/w/d)

nach der Besoldungsgruppe A10 NBesG (21.898,66 € - 28.988,20 €) bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (25.768,88 € - 35.515,48 €) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung zu besetzen.

• Überwachung der Einhaltung immissionsschutzrechtlicher Nebenbestimmungen aus BImSchG-Bescheiden
• Verwaltungsrechtliche (formelle) Bearbeitung der immissionsschutzrechtlichen Verfahren für genehmigungsbedürftige Anlagen (Schwerpunkt Windenergieanlagen)
• Verwaltungsverfahren bei immissionsschutzrechtlichen Anforderungen oder Verstößen gegen das Immissionsschutzrecht
• Bearbeitung der Verfahren auf Erteilung von immissionsschutzrechtlichen Vorbescheiden
• Zuarbeit und Unterstützung der Abteilungsleitung in allen immissionsschutzrechtlichen Rechtsmittelverfahren

• für Beamtinnen/Beamte: Sie bekleiden mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 9 des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
• für (Tarif)beschäftigte: Sie verfügen über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium mit rechtlichem Schwerpunkt oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Denk- und Urteilsvermögen
• Organisationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Wünschenswert:

• Kenntnisse im Ordnungsrecht

• Bezuschussung Jobticket
• Mitarbeiterevents
• Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Hansefit/Betriebssport

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