Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Referendar Kartellrecht (m/w/d)

50823 Köln

Jobbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Werde ab sofort Teil unseres Teams in Köln.

Du möchtest

bei der laufenden Beratung von Mandanten unterstützen, insbesondere im Bereich Kartellrecht
Recherchen zu verschiedenen juristischen Fragestellungen anstellen
dich in einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei weiterentwickeln
Mandantenkorrespondenz und Verträge erstellen
bei der Erstellung von Rechtsgutachten unterstützen
an Veröffentlichungen mitwirken

Du überzeugst durch

einen überdurchschnittlichen Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung
Interesse am oder erste theoretische und/oder praktische Erfahrung im Kartellrecht
Teamfähigkeit, Engagement und Spaß an komplexen juristischen Themen
sehr gute Englischkenntnisse
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und beratender Tätigkeit

Wir bieten dir

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien und viel Spaß an der standortübergreifenden Zusammenarbeit
die Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen
die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem zentral gelegenen und sehr gut angebundenen modernen Büro mit einem fantastischen Blick über die Stadt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.

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